今年以来，国控资产企业所属的山东培森人力资源企业把推动人力资源企业高质量发展，作为国企服务民生、改善民生、践行社会责任的有力举措，从党建引领、战略管控、政策支撑等多层面立体式助力深耕就业市场，搭建了立体化就业服务体系，打通了就业“最后一公里”。

10月27日，国家人社部以线上云平台视频形式考察了山东培森人力资源企业运营管理的济南市历下区零工市场，济南市人社局主要领导在线上就零工市场的建设情况进行了汇报。

山东培森人力资源企业聚焦主业主责，把做优做强做大人力资源业务，作为发挥国企社会责任，稳定就业的重要途径，以济南市历下区零工市场为依托，在街道社区设立77家就业服务驿站。据了解，线下零工市场分为业务办理区、零工等候区、自助服务体验区、双选洽谈区，以及流动党员之家、培训室、工人之家、劳动调解室、党员活动室等多功能为一体的特色区域，旨在为用工单位和灵活就业者搭建用工招聘和就业需求的新桥梁，提供方便、快捷、精准的就业到家服务。企业自主研发的“齐鲁零工”线上小程序，能实现人岗匹配、在线直聊、电子合同、一键投保、闪电发薪、诚信互评、人员管理、在岗培训、劳动调解等功能。提供就业、发薪、纠纷处理等一体化服务。截至9月底，“齐鲁零工”小程序共登记424家企业，1369个岗位，岗位需求人数13300多，注册求职人数已达3万多人，匹配成功1951人。

山东培森人力资源企业积极开展稳岗促就业工作，针对重点就业群体与企业对接，今年以来，该零工市场已举办以“春风职通车”“情暖农民工”“重点企业用工保障（比亚迪专场）”“高校毕业生等青年专场”“金秋招聘月”等线下灵活用工专场招聘活动38场，以“零工行动”为主题灵活用工网络招聘活动29期，累计参会企业559家，提供就业岗位数12084个，4203名求职者参加，2018人达成就业意向。